Могут ли мне присвоить очередной классный чин (на данный момент имею чин советника гос. гражданской службы 3 класса, полученный в 2006 году), если меня перевели на более низшую должность, чем я занимала ранее (была до апреля 2016 года зам. начальника отдела). Только недавно узнала о нарушении своих прав по присвоению классного чина, отдел кадров вовремя не проинформировал начальника отдела, чтобы тот оповестил меня о написании заявления на присвоение очередного классного чина. В данный момент мне отказывают вы удовлетворении моего заявления. Во время декретного и по уходу за ребенком отпусков начальника исполняла ее обязанности, как и.о. начальника отдела.
На ваш вопрос отвечает:
Цуркан Наталья Андреевна, эксперт бюро "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ", к.ю.н., практикующий юрист
Здравствуйте!
В соответствии с пп. 4, 9 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» классные чины присваиваются с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня служащего, продолжительности государственной гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы. Следовательно, для присвоения следующего классного чина необходимо наличие одновременно двух основных условий: 1) продолжительность государственной гражданской службы в предыдущем классном чине и 2) наименование замещаемой должности. При этом для советника государственной гражданской службы 3 класса для присвоения очередного классного чина необходимо наличие стажа в предыдущем чине не менее 2 лет. Ваш случай полностью удовлетворял требованиям законодательства.
Стоит отметить, что Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», а также указанный Указ Президента РФ не содержат требований относительно необходимости подачи заявления на присвоение классного чина со стороны служащего; не ставят присвоение чина в зависимость от инициативы самого работника. Это обязанность организации, в которой Вы работаете.
К сожалению, Вами не указан субъект РФ, на территории которого осуществляется служба. Согласно п. 11 ст. 11 ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы субъекта РФ определяется законом субъекта РФ. В большинстве субъектов РФ подобные акты более подробно (в сравнении с федеральным законодательством) регламентируют порядок присвоения классных чинов, в частности, указывая, что лицо, ответственное за кадровую работу, обязано уведомлять служащего об истечении срока пребывания в текущем классном чине и необходимости присвоения очередного. Непосредственный руководитель служащего должен внести представление о присвоении очередного классного чина.
Таким образом, поскольку до 2016 года Вы в полной мере соответствовали требованиям для получения очередного классного чина, а кадровая служба и Ваш непосредственный начальник не подготовили соответствующие документы, это является основанием для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
