1. В какой срок суд должен рассмотреть иск о неправомерности наложения дисциплинарного взыскания (подан 13 мая, переговоры 13 июня, а заседание суда 29 октября)? 2. Что делать, если судья на предварительных переговорах в присутствии ответчика посоветовала забрать иск, в связи с тем, что судиться с администрацией «нехорошо» и явно не держала нейтралитет?
По общему правилу гражданские дела, включая ваше, рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству. По трудовым делам специальный срок установлен для рассмотрения дел о восстановлении на работе, который составляет один месяц (ст. 154 ГПК РФ). В вашем случае срок явно истек, что не редкость для российской судебной практики. Вы вправе обратиться к председателю суда или подать жалобу на судью в квалификационную коллегию судей. Между тем, довольно часто сроки нарушаются по причинам большого количества дел в производстве судьи, отложения дела в связи с объективными причинами, отпуска судьи и т.д. В таких случаях маловероятно, что жалоба ускорит рассмотрение дела, но может повлиять на судью в дальнейшем.
Во втором вопросе вы указываете на обстоятельства, вызывающие сомнения в беспристрастности судьи, что при наличии доказательств (например, аудио- и видеозапись, показания свидетелей), является основанием для его отвода (подп.3 п. 1 ст. 16 ГПК РФ). Вопрос об отводе судьи, который рассматривает дело единолично, рассматривается тем же судьей, а в случае коллегиального рассмотрения – другими судьями в отсутствие отводимого. Судья может заявить самоотвод (ст. ст. 19 и 20 ГПК РФ).
