г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я, студент заочник. Был незаконно уволен, после более трех месяцев вынужденного прогула был восстановлен. Отработав месяц, ушел в ученический отпуск. Каким образом должен быть произведен расчет среднего заработка?
    


    Поскольку в период предшествующих отпуску трех календарных месяцев (т.е. расчетного периода) Вам два месяца выплачивался средний заработок за время вынужденного прогула, эти суммы и время исключаются из расчетного периода (абз.2 п.11 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах,  утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.05.00 №38 (продлено на 2002 год. и действует в части, не противоречащей ТК РФ). Поэтому в вашем случае расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска будет производиться путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время (п. абз.3 п.5 Порядка).
            В этом случае общее правило ч. 4 ст. 139 ТК РФ, согласно которого средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6, разумеется, не действует.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog