Предприятие, на котором я работаю решило переводить зарплату на пластиковую карточку. Мне это неудобно, поскольку банкоматы, по которым можно получить деньги с этой карточки можно сосчитать по пальцам. Я хочу, чтобы мою зарплату переводили на сберкнижку, которую я открыла в сбербанке, находящемся рядом с моим домом. О чём сообщила в бухгалтерию. Мне сказали, что они согласны переводить зарплату в этот сбербанк, но за оказанную услугу с меня будут взимать процент, поскольку предприятие не заключило договор с этим сбербанком. Прошу Вас объяснить на каком основании предприятие обязывает меня пользоваться банкоматом и нести расходы по переводу зарплаты в сбербанк?
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, прежде всего, следует иметь в виду, что для перечисления заработной платы на счет в банке необходимо, чтобы это было предусмотрено либо в коллективном договоре, действующем в организации, либо в трудовом договоре (если такой записи не было внесено при заключении трудового договора, стороны могут потом по взаимному согласию изменить это положение трудового договора). Если нет коллективного договора, то вопрос перечисления денег на счет в банке – это вопрос вашего согласия и желания.
Что касается несения расходов по переводу зарплаты в сбербанк, то Вам, по-видимому, следует обратиться в отделение Сбербанка для решения этого вопроса. Вообще банк не должен удерживать какие-либо суммы за перечисление заработной платы; в крайнем случае, могут удерживаться небольшие комиссионные (может быть, 6-12 рублей). Но Вам действительно лучше уточнить этот вопрос в банке.
