Приказом руководителя предприятия я был перемещен с работающего крана на не работающий (требуется ремонт). По положению, действующему на нашем предприятии, на период ремонта оплата производится в размере 80% должностного оклада. Требуется ли мое согласие на такое «перемещение».
В соответствии со ст. 72 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.