г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Сотрудница просит уволить ее по уходу за несовершеннолетним ребенком.

При расторжении трудового договора с женщинами, имеющими детей до 14 лет, сохраняется непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу до достижения ребенком возраста 14 лет. Поэтому правомерна просьба об увольнении с формулировкой по уходу за несовершеннолетним ребенком. В приказе указывается, что трудовой договор расторгается по инициативе работника (Ф.И.О.) в связи с уходом за ребенком в возрасте… - п.3 ст.77 ТК РФ.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows