г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    2393


    Нас уведомили, что до 2 сентября текущего года будет работать ликвидационная комиссия в нашей организации,    а после указанной даты последует мое увольнение.
    Меня интересует, могу ли я взять очередной отпуск с сохранением заработной платы в период работы ликвидационной комиссии, т.е. до 2 сентября?

    Да, Вы конечно можете взять очередной ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед увольнением.
            Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows