г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я подал заявление о расторжении трудового договора. Но при этом у меня не хотят принять заявление, ссылаясь на отсутствие начальника в своем кабинете. В скольких экземплярах я должен писать заявление, и каков порядок приема заявлений об уходе по «собственному желанию»?
    


    Вообще, если все происходит по закону, заявление пишется в одном экземпляре. Если такая ситуация, как у вас, то в двух экземплярах. Один экземпляр подается секретарю, а другой остается у вас с пометкой о дате принятия заявления. Если у вас не получается отдать заявление секретарю, попробуйте послать заявление почтой с уведомлением о вручении заявления. Дата получения и само получение очень важно, так как в соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog