Общий порядок назначения, исчисления и выдачи пособий по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 №13-6 (с изм. на 17.03.2000), за исключением его норм, ограничивающих размер пособия. Правила исчисления пособий содержатся в 6 разделе данного Положения. (на его нормы мы и будем в дальнейшем ссылаться)
Сумма пособия по в/н определяется исходя из дневного пособия и числа рабочих дней, которые пропущены в данном месяце вследствие нетрудоспособности.
Дневное пособие исчисляется в процентах к среднедневному фактическому заработку. Величина процента пособия зависит от непрерывного стажа работы, а среднедневной заработок – от системы оплаты труда. Дневное пособие это произведение среднедневного ФЗ и процента от ФЗ.
Среднедневной заработок определяется путем деления суммы фактического месячного заработка на число всех рабочих дней месяца нетрудоспособности. (п.п. 72-76)
Фактический заработок (ФЗ), из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы данного месяца, на которые начисляются взносы на социальное страхование (т.е. помимо суммы оклада, также носящие постоянный характер премии, доплаты, надбавки и т.п.) . При этом все выплаты включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения. (п.п.68-70)
Размер пособия в процентах от заработка, определяется согласно п.п.29-31 Положения, в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и некоторых других факторов. Так, пособие выдается в размере
100% заработка – работникам, имеющим непр. стаж 8 лет и более, а также имеющим на иждивении 3 и более детей до16 (учащихся до 18) и нек. др.
80% заработка – имеющим непр. стаж от 5-8 лет, а также работникам из числа круглых сирот до 21 года со стажем до 5 лет
60% заработка – имеющим непр. стаж до 5 лет
Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 №252 (с изм. на 1.07.91)
Максимальный размер пособия по в/н установлен ст.15 ФЗ от 11.02.02 №17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2002 год» С 1 января 2002 года размер пособия за полный календарный месяц не может превышать 11700 рублей.
Соответственно, максимальное дневное пособие в соответствующем месяце определяется делением 11700 на количество рабочих дней в данном месяце.
Для окончательного вывода о размере пособия проводится сравнение между полученным размером дневного пособия и максимальным размером дневного пособия (см. пред. абзац). Если полученный размер меньше рассчитанного максимального, то в качестве пособия будет рассматриваться сумма полученного размера дневного пособия.
Если же дневное пособие, рассчитанное из среднедневного пособия, больше дневного пособия, рассчитанного из суммы 11700 рублей в месяц, то в качестве пособия по временной нетрудоспособности применяется последнее.
Приведём пример расчёта пособия при повременной оплате труда (месячный оклад, дневная или часовая тарифная ставка) в случае, когда работнику начисляется несколько видов надбавок.
1) Определяем фактический заработок
Работнику установлен оклад – 5000 руб. Кроме того, работнику начисляются: надбавка за вредные условия труда – 20% от оклада (1000 руб.); надбавка за непрерывный стаж работы – 30% от оклада (1500 руб.). Таким образом, заработная плата за полностью отработанный месяц составляет: 5000 руб. + 1000 руб. + 1500 руб.= 7500 руб.
2) Среднедневной ФЗ = ФЗ : Количество рабочих дней в месяце
Работник заболел в феврале 2002 г., в феврале всего 20 рабочих дней.
7500 руб.: 20 дней = 375 руб.
3) Дневное пособие = Среднедневной ФЗ х Процент от заработка в зависимости от непрерывного стажа
Непрерывный трудовой стаж работника – 6 лет → размер пособия составляет 80% от заработка.
375 руб. х 80% = 300 руб.
4) Максимальный размер дневного пособия в соответствующем месяце исходя из твердой суммы 11700 рублей : Количество рабочих дней в месяце.
11700 руб. : 20 рабочих дней (в феврале) = 585 руб.
Вариант: для предприятия установлен районный коэффициент – 1,25. В таком случае:
Максимальный размер дневного пособия в соответствующем месяце исходя из 11700 руб. х районный коэффициент : Количество рабочих дней в месяце.
11700 руб. х 1,25 : 20 рабочих дней (в феврале) = 731, 25 руб.
5) Далее проводится сравнение между полученным размером дневного пособия и максимальным размером дневного пособия и делается окончательный вывод о размере пособия по временной нетрудоспособности.
300 руб.
