Обязано ли предприятие, увольняя работника по переводу п.5 ст.77 ТК РФ, выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, за период, проработанный на данном предприятии.
Да, обязано!
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Норма императивная (обязательное предписание). Основание увольнения значения не имеет.