Работаю гл бухгалтером в филиале иностранной компании.
Место работы – основное.
В данный момент открыто ООО, учредителем которого является та же иностранная компания.
Возможно ли в данном случае совмещение и какой договор предпочтительнее составить со мной работодателю, если должность в ООО тоже будет гл. бухгалтер?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Насколько мы понимаем речь идет о внешнем совместительстве, т.е. работе в другой организации у другого работодателя. В этом случае нет никаких препятствий к тому, что бы заключить трудовой договор по той же должности, что и по основной работе. (.. в отличие от внутреннего совместительства, где работа по той же специальности, по общему правилу, не допускается)
Так, в частности согласно ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Некоторые ограничения на внешнее совместительство установлены для руководителей организации (ст. 276 ТК). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. При заключении трудового договора, также необходимо иметь в виду следующее. Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю (284 ТК)
