Из КЗоТа следует, что ненормированный рабочий день компенсируется доп. Отпуском. Есть ли предел переработки сверх установленной нормы.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться при совместительстве (по инициативе работника) и сверхурочной работе (по инициативе работодателя). В первом случае продолжительность работы не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю (ч. 3 ст.98 ТК РФ), во втором – четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 4 ст. 99 ТК РФ).