Сохранилось ли по новому законодательству оплата замещаемого работника той же должности (тех.персонал) как 70% от его оклада?
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Действующее законодательство не устанавливает ни минимальных, ни максимальных размеров доплат.