г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

По ст.249 ТК при заключенном доп. соглашении на обучение за счет предприятия в случае увольнения работника он должен возместить затраченные на него средства. Но в данном случае доп. соглашение было заключено до принятия ТК. Будут ли в этом случае требования администрации предприятия о возмещении ущерба законными?

    Требования администрации о возмещении затрат будут законными, т.к. соглашение об этом имеется, а когда оно было заключено не имеет значения.

    23.08.02

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows