г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю в школе старшой вожатой два года. За время работы выговоров не было. Директор сказал мне писать заявление об уходе по собственному желанию, т.к. он хочет устроить на мое место свою знакомую. Я уходить не хочу. Стоит ли мне отстаивать свою позицию, или он может уволить меня сам? Говорят, в новом ТК это возможно.
    


    Конечно же, стоит! В этой ситуации вам стоит занять твердую позицию, заявить директору, что вы просто так не сдадитесь, что будете оспаривать незаконное увольнение в суде и взыщете заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда, а также будете жаловаться в вышестоящие инстанции на него. Вам также необходимо попытаться записать ваш разговор на диктофон в целях морального давления на директора.
    По новому ТК работодатель не может произвольно уволить работника.
    
    
    23.08.02 (6.2)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog