Я имею трудовой стаж, дающий право выхода на пенсию на льготных условиях (список №1) в 50 лет. Отработал более 10 лет во вредных условиях на предприятии, находящемся в центральных районах страны.
На сегодняшний день я имею более 15 лет стажа работы на предприятии находящемся в районе Крайнего Севера. Моя сегодняшняя работа не отнесена к списку №1.
Могу ли я рассчитывать на льготы при выходе на пенсию, как проработавший в районах Крайнего Севера более 15 лет, т.е. может ли быть снижен мне возраст выхода на пенсию на 5 лет (до 45 лет)?
Законодательством не предусмотрено снижение пенсионного возраста до 45 лет при назначении пенсии досрочно.
Определимся с ситуацией.
Фактически Вы имеете два основания для назначения трудовой пенсии по старости досрочно.
Первое:
Согласно п.1 части 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившего в силу 1 января 2002 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин) - мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Второе:
Согласно п. 6 ч.1 ст. 28 указанного выше Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста -
мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера… и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
При этом Постановлением правительства РФ от 11.06.2002 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно данных Правил при досрочном назначении пенсии по стрости возможно суммирование периодов определенных видов работ, предусмотренных ст.ст. 27, 28.
В Вашем случае, следуя указанным Правилам, предусмотрена возможность суммирования периодов работы в районах Крайнего Севера с периодами работы с вредными условиями труда. При таком суммировании пенсия назначается по второму основанию – по п.6 ч.1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях.
Однако, к сожалению, в Вашем случае такое суммирование не имеет смысла,
поскольку даже при наличии 10+15=25 лет «специального» стажа, пенсия по п.6 ч.1 ст. 28 может быть назначена только по достижении 55 лет. Закон не предусматривает дальнейшее снижение пенсионного возраста при наличии «специального» стажа сверх требуемых 15 лет.
В Вашем случае выгоднее воспользоваться первым основанием для назначения пенсии, поскольку на основании п.1 ч.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Вы могли бы уйти на пенсию уже в 50 лет. (.. также без всякого суммирования) При этом в дальнейшем по достижении Вами 55 лет и получения права также и на пенсию по второму основанию, вы будете вправе выбрать ту из них, которая окажется для Вас предпочтительнее. (ст.4 вышеуказанного Закона)
