г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

По службе я не могу взять полный отпуск и приходится брать по 1-2 дня в месяц. Наш кадровик суммирует дни до пяти и к ним прибавляет 2 дня. Правомерно ли это?

Ситуация, которую Вы излагаете, не вполне понятна. Если Вы берете в счет отпуска ежемесячно один-два дня, то эти дни не суммируются и заработная плата за время отпуска исчисляется в общем порядке, предусмотренном ст. 139 ТК. При разделении отпуска на части необходимо соблюдать правило о том, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК).

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows