г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Является ли в соответствии с новым Трудовым кодеком заключение трудового договора с работником обязанностью администрации или ее правом? Достаточно ли приказа руководителя о приеме на работу?
    


    В соответствии с Трудовым кодексом РФ при приеме на работу работодатель обязан заключать с работником трудовой договор. Приказа о приеме на работу недостаточно.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog