г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Меня уволили за прогул 19.11.01.
    Восстановили по решению суда 29.05.02.
    Затем уволили по сокращению штатов 09.09.02.   Увольнение мое незаконно.
    Каким трудовым кодексом я должна пользоваться , старым или новым?
    


    Согласно ч.1 ст. 424 ТК РФ настоящий кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
    Ваше увольнение 09.09.02 по сокращению численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) имело место уже в период действия ТК РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года и заменившего собой КЗоТ РФ.
    Соответственно все правоотношения, связанные с данным увольнением регулируются ТК РФ.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog