Меня уволили за прогул 19.11.01.
Восстановили по решению суда 29.05.02.
Затем уволили по сокращению штатов 09.09.02. Увольнение мое незаконно.
Каким трудовым кодексом я должна пользоваться , старым или новым?
Согласно ч.1 ст. 424 ТК РФ настоящий кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Ваше увольнение 09.09.02 по сокращению численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) имело место уже в период действия ТК РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года и заменившего собой КЗоТ РФ.
Соответственно все правоотношения, связанные с данным увольнением регулируются ТК РФ.