Сотрудник 20 сентября написал заявление об увольнении с 1 октября. С ним заключен договор о полной материальной ответственности. Как должно проходить увольнение (дата приказа об увольнении и т.д.), чтобы работник полностью сдал материальные ценности, если он не успевает это сделать до 1 октября?
Действующее законодательство не содержит каких либо специальных правил для прекращения трудового договора работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Увольнение в этом случае происходит в общем порядке (гл. 13 ТК РФ). Т.е. даже если работник не успевает сдать материальные ценности, вы должны уволить его 1 октября.