Как рассчитывается средний заработок, слышала, что считается зарплата за последние 3 месяца, а если в этот период был больничный – 60% оплаты?
Исчисление среднего заработка производится в различном порядке в зависимости от цели его исчисления.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Если отпуск предоставляется в календарных днях, то начисленная сумма заработка делится на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Во всех других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, разумеется, за исключением исчисления пособий и пенсий, исчисление среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты (ст. 139 ТК РФ).
Поскольку указанная статья не определяет порядка исчисления среднего заработка в случае, когда расчетный период отработан не полностью, в этой части подлежат применению положения Порядка исчисления среднего заработка в 200-2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 17.05.00 № 38 (продлен на 2002 г.). Так, п. 11 Порядка устанавливает, что из расчетного периода исключается время, а также начисленные суммы, в частности, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности. Начисленные суммы заработной платы за расчетный период делиться на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время (т.е. только начисленный заработок на те календарные дни, когда работник выполнял работу, исключая дни нетрудоспособности) при предоставлении отпуска в календарных днях, и на количество рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю при предоставлении отпуска в рабочих днях (абз. 2 п. 5 Порядка).
Таким образом, для оплаты отпуска не имеет значение размер пособия по временной нетрудоспособности, поскольку суммы и периоды исключаются из расчета.
