Ранее работала в одной из стран, бывших республик СССР, переехала на жительство в Россию, должны ли мне выписать новую трудовую книжку при приеме на работу, ведь стаж работы в другой стране не будет учитываться, да и образец самой книжки не российский, или я не права?
Действительно, в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовая книжка, которая есть у Вас сейчас, таковой не является. Поэтому при приеме на работу работодатель обязан согласно ст. 65 ТК РФ оформить Вам трудовую книжку.
Что касается стажа, то данный вопрос является весьма запутанным, поскольку в последнее время пенсионное законодательство РФ существенно изменилось в связи с введением ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 № 167-ФЗ и др. Кроме того многое зависит от того, являетесь ли Вы гражданкой России.
Согласно ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Ст. 7 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» устанавливает, кто является застрахованными лицами: «Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане, в том числе работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии со статьей 29 настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Ст. 29 названного закона устанавливает, что лица, работающие за пределами территории Российской Федерации, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за себя.
Ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает, что в страховой стаж застрахованных лиц включаются периоды работы за пределами территории Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Таких международных договоров нам в нашей информационно-правовой базе найти не удалось.
