г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я пыталась получить материальную помощь, т.к. имею небольшую зарплату и одна воспитываю детей. Наш профорг отказала, никак это не мотивируя. То же самое при вопросе о возможности приобретения путевок в санаторий. Каковы могут быть основания в отказе, и каков срок пребывания профорга?
    


    Срок полномочий профорга, порядок выдачи путевок в санаторий и другие подобные вопросы – это внутренняя компетенция профорганизаций, они самостоятельно решают эти вопросы в своих уставах (профсоюзы), в положениях (первичные профсоюзные организации) и в других внутренних документах. Однако если путевки предоставляются предприятием и просто распределяются профсоюзом, то это должно быть урегулировано и в коллективном договоре. Таким образом, вам надо взять все эти документы и ознакомиться с ними. В случае противоречия действий профорга этим документам, вы можете его действия обжаловать в суде на основании Закона РФ “Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан”.
    В сложившейся ситуации вам можно также посоветовать обратиться к профоргу в письменном виде, причем на копии заявления попросите поставить подпись профорга о принятии вашего заявления.
    
    16.10.02 (18)
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog