г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю в энергообеспечении населения (городские электрические сети). Задержка по зарплате 4-7мес. могу ли я приостановить работу, если нет, то что делать?
    


    Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ по общему правилу в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Однако приостановка работы не допускается в ряде перечисленных в данной статье случаев, в том числе и в Вашем случае, поскольку Вы работаете в организации связанной с обеспечением жизнедеятельности населения (знергообеспечение).
    Вместе с тем, ст. 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку зарплаты – при такой задержке работодатель обязан выплатить  зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
    Представляется, что в Вашей ситуации наиболее эффективным является обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку и компенсации морального вреда.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog