г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Может ли ПК дать согласие на увольнение работника по сокращению штатов, если работник находится на больничном, и обязательно ли его присутствие на заседании ПК?
    


    В действующем законодательстве о труде, вопросы об обязательном присутствии работника на заседании ПК о дачи мотивированного мнения профсоюза об увольнении работника во время его временной нетрудоспособности не урегулированы.
    В то же время эти вопросы могут быть предусмотрены в уставе профсоюза, положении о первичной профсоюзной организации. В том случае, если и в них отсутствует правовое регулирование данных вопросов, представляется, что решение профсоюза будет правомерным, так как это не противоречит трудовому законодательству.
    


© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog