г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Наши сотрудники отправляются в служебную командировку за 250 км., уезжая в 5 часов утра и возвращаясь в 11 часов вечера на служебном автотранспорте, такие выезды бывают 1-2 раза в неделю. Так как мы финансируемся из областного бюджета, наше управление отказывает нам в выплате командировочных удостоверений, мотивируя это тем, что это является служебным выездом, а он не оплачивается. Хотелось бы узнать, после какого расстояния от пункта выезда идет расчет на командировочное удостоверение.
    


    Отличие служебной командировки от служебной поездки (именно такое понятие используется в Трудовом кодексе, а не служебный выезд) определяется не расстоянием от пункта выезда до места назначения и не длительностью того или иного служебного мероприятия, а спецификой выполняемой работы. О служебной поездке  речь может идти в том случае, если работа осуществляется в пути или имеет разъездной или подвижной характер (машинисты, проводники и т.п.). Что касается командировки, то, исходя из определения в ст.166, ею может считаться даже поездка  в организацию, находящуюся в той же местности.
            Статья 166 ТК: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog