Имеет ли право работодатель, в период предупреждения работника на увольнение по сокращению штатов не предоставлять ему очередной отпуск.
Предупреждение об увольнении по сокращению штатов – это действительно только предупреждение. Оно не может никаким образом ни ограничивать права работников, ни изменять условия трудового договора. Другое дело, что очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. То есть у работодателя нет обязанности предоставлять работнику отпуск в любое удобное для работника время, если иное не предусмотрено законом. Если в соответствии с графиком отпусков, отпуск должен быть предоставлен Вам в период предупреждения об увольнении по сокращению штатов, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск.