г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. В федеральном суде заявлен иск о взыскании процентов за задержку выплаты, начисленной за 2001 год 13 зарплаты. Задержка составила 5 месяцев. На процессе ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что 13 зарплата начислялась из годовой прибыли предприятия и является единовременным вознаграждением премией за 2001 год. Посоветуйте каким образом в ходе судебного разбирательства доказать, что 13 зарплата является частью заработной платы и подлежит компенсации по статье 236 ТК. Процесс назначен на 19 ноября. Заранее благодарен.
    


    Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Таким образом, Вам не нужно доказывать, что 13 зарплата является частью заработной платы. Достаточно того, что она является выплатой, причитающейся работнику.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog