Заработная плата и прожиточный минимум как-то связаны? Если з/п меньше прожиточного минимума?
К сожалению, правовое регулирование этого вопроса в настоящее время неутешительное. С одной стороны, ст. 133 ТК РФ установила, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека, при этом месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом в размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
Однако, в соответствии со ст. 421 ТК РФ, порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью 1 статьи 133 настоящего Кодекса (то есть положения о том, что минимальная заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума), устанавливаются федеральным законом. Иными словами, такую гарантию предусмотрели, но до сих пор она не введена в действие.
