г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Учреждение, где я работаю, находится в г. Красноярске. При оплате мне больничного на установленный Федеральным законом РФ от 11.02.2002 ? 17-ФЗ  максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (11700 руб.) бухгалтерия начисляла районный коэффициент (20%) и процентную надбавку (30%) к заработной плате установленные для южных районов Красноярского края. При проверке учреждения Фондом медицинского и социального страхования Фондом было указано на то, что в этом случае не должна была начисляться процентная надбавка (30%). Вопрос 1. Можно ли оспорить решение Фонда и какие аргументы можно привести, имеет ли это судебную перспективу? Ведь предприятия делают отчисления в Соцстрах со всего фонда заработной платы включая и указанную процентную надбавку.
    Вопрос 2. Имеет ли право администрация учреждения удержать с меня излишне начисленные суммы по больничному (по мнению Фонда) или нет. Если да то в каком порядке?
    


    Представляется, что позиция Фонда социального страхования является в данном случае спорной.
    Действительно, в соответствии со ст. 15 ФЗ от 11.02.02 «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2002 год» № 17-ФЗ, в районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом  этих коэффициентов. В названной статье не упоминается процентная надбавка. Однако специальным законом в данном случае является ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93 с посл. изменениями. Согласно ст. 24 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки. На это же указано и в Инструктивном письме Фонда социального страхования РФ от 25.01.95 № 07-30 «О пособиях по государственному социальному страхованию». Представляется, что в данном случае должна применяться именно норма специального закона, устанавливающего дополнительные гарантии лицам, работающим в районах Крайнего Севера. ФЗ от 11.02.02 может ограничивать максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, однако не может отменять гарантии, установленной специальным законом для определенной категории граждан.
    Что касается Вашего второго вопросы, то согласно п. 120 Постановления президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 «Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию…» сумма пособий, излишне выплаченных, может удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.). Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при данной выплате. Поскольку в данном случае речь не может идти о злоупотреблениях с Вашей стороны или счетной (арифметической) ошибке, данная сумма с вас удержана быть не может.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog