Может ли северная надбавка быть 80%, а районная 60%?
Может.
Процентная надбавка к заработной плате выплачивается за стаж работы в определенных районах и местностях (ст. 317 ТК РФ).Надбавки к месячному заработку, выплачиваемые за работу на Севере, дифференцированы по четырем группам северных районов. В наиболее суровых районах Крайнего Севера размер надбавки достигает 100% заработка в зависимости от стажа работы. В остальных районах Крайнего Севера – до 80% заработка также в зависимости от стажа работы в этой местности. Так, по истечении 6 месяцев работы размер надбавки составляет 10% заработка с последующим увеличением на 10% за каждые полгода. Во втором случае при достижении 60% надбавки – 10% за каждый год работы и так до установленного предела.
Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. (о расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)» (с изменениями на 16 сентября 1992 года) к районам Крайнего Севера отнесен город Игарка с территорией, находящимися в административном подчинении их городских советов народных депутатов.
Положение ст. 316 ТК РФ предусматривает установление районного коэффициента к заработной плате. К районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,60(как Вы указываете 60% заработка) отнесен г.Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты (Совместное Письмо Минтруда России от 15.03.2001 N 336-9/06-27 и Пенсионного фонда РФ от 09.04.2001 N 2969/1608-16 «О районных коэффициентах к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Таким образом, в г. Игарка предусмотрены выплаты процентной надбавки к заработной плате в размере от 10% до 100% заработка в зависимости от стажа работы и применяется районный коэффициент 1,6.
3233(14)
11.12.02
