Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать лечение или сохранять средний заработок за работником, нанятым по договору возмездного оказания услуг (не в штате)? Спасибо. Просьба ответить на e-mail.
В соответствии с п. 2 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года № 191, пособия по временной нетрудоспособности выдаются гражданам, служащим, другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование. Иными словами, на тех граждан, на которых работодатель уплачивает единый социальный налог. Согласно ст. 236 НК РФ, объектом налогообложения признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключение вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. Таким образом, работодатель обязан уплачивать на Вас взносы в Фонд социального страхования. Следовательно, Вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
