г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я руководитель организации и единственный участник (учредитель). Организация не ведет хоз. деятельности и сдает нулевые балансы. Могу ли я работать в должности директора по маркетингу в другой организации и оформиться как на основное место работы, а должность ген. директора оформить по совместительству. Если возможно, тогда как правильно сделать запись в трудовой книжке.
    


    В соответствии с п. 2.13. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 с посл. изменениями и дополнениями, запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника администрацией по месту основной работы на основании приказов (распоряжений) организации, где работник принят на работу по совместительству.
    Таким образом в Вашей ситуации Вы можете работать по основной организации в другой организации и об этом должна быть внесена запись в трудовую книжку, а в Вашей организации – издать приказ о переводе на работу по совместительству и при желании внести запись о работе по совместительству в Вашу трудовую книжку.
    


© 2008-2019, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog