г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Может ли предприятие самостоятельно перенести выходной день 28 декабря на 31 декабря, как это оформить, понесет ли это дополнительные расходы.

    Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ право переносить выходные дни на другие дни принадлежит Правительству РФ. Теоретически возможен перенос 28.12.на 31.12 с соблюдением условий привлечения к работе в выходной день: согласно ст. 113 ТК РФ это возможно только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. В соответствии со ст. 153 ТК РФ по желанию работника работа в выходной день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
    Соответствии, такой перенос возможен только в том случае, если работники дали письменное согласие на работу в выходной день и на предоставление дня отдыха 31.12.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows