В 1992 году я создал (стал единственным учредителем)ИЧП. Зарегистрировал его в качестве юр.лица. Издал приказ по предприятию, назначив себя исполнительным директором созданного ИЧП. Внес запись в трудовую книжку: принят на работу в ИЧП исполнительным директором. С 1997 по сег. день мое предприятие "заморожено", никакая деятельность не велась, балансы не сдавались. Насколько я понимаю, 31.12.02 подобные предприятия, не сдавшие баланс, подлежат ликвидации (автоматически или в судебном порядке). В связи с этим вопросы: 1. Правильно ли была сделана запись в ТК изначально? 2. Как правильно внести запись в ТК сейчас? Уволен в связи с ликвидацией? На какую норму сослаться? Также издать соответствующий приказ? 3. Как будет учитываться стаж при назначении пенсии за время с момента создания "моего" предприятия, учитывая, что в период с 97-02 гг. оно было "заморожено"?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Представляется, что запись в трудовую книжку была внесена правильно. В настоящее время следует внести запись об увольнении в связи с ликвидацией организации на основании приказа в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Что касается стажа для назначения пенсии, то согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.01 № 173 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Соответственно, период, когда никакая деятельность не велась и взносы в пенсионный фонд не уплачивались, в стаж не включается.
