г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    3316
    
    Продлевается ли 2-х недельный срок с момента написания заявления об увольнении по собственному желанию в связи с болезнью или учебным отпуском?
    


    Время болезни, нахождения в отпуске, командировке не приостанавливает течения 2х недельного срока предупреждения, по истечении которого работник подлежит увольнению по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) Время отсутствия на работе в связи с указанными обстоятельствами засчитывается в срок предупреждения и, соответственно, указанный 2х недельный срок не продлевается.          Данное положение вытекает из цели предупреждения об увольнении, которая заключается в предоставлении работодателю возможности для подбора нового работника на место увольняющегося по своей инициативе. Предупредив работодателя письменно, работник предоставляет ему такую возможность, с этого момента работодатель вправе начать поиски нового работника.  Присутствие либо отсутствие подавшего заявление работника на работе не влияет на этот процесс.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog