г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Прошу ответить о роли правовой профсоюзной работы по повышению уровня правового обеспечения членов профсоюзов.
    

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Данный вопрос, к сожалению, является слишком обширным, для более конкретного ответа необходима конкретизация самого вопроса.
    Ст. 370 Трудового кодекса РФ предусматривает, что «профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить соответствующему органу профсоюзной организации о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
    Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.
    Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов.
    Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения».
    Профсоюзы вправе также избирать профсоюзных инспекторов по охране труда, права которых предусмотрены ст. 370 ТК РФ.
    Что касается внутрипрофсоюзной работы, профсоюзы могут проводить обучение членов профсоюза в различных формах, в том числе о правах профсоюзов и правах работников и способах их реализации. «Уровень правового обеспечения членов профсоюза» повышается тогда, когда рядовые члены профсоюза обладают информацией о своих правах, о нормативно-правовой базе, когда речь идет о сознательном членстве в профсоюзе, как в организации, реально представляющей и защищающей интересы работников. Работники должны, прежде всего, знать, зачем они пришли в профсоюз, что профсоюз может для них сделать, и что они, в свою очередь, готовы для профсоюза сделать, - в этом случае профсоюз является организацией, действительно выполняющей свою функцию, и разъяснение этого – задача профсоюза и профсоюзных лидеров и активистов.
    Возможно, более подробную информацию Вы сможете найти в сборниках, выпускаемых «Центром Солидарности» или на нашем сайте.
    


© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog