г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Имеет ли право учредитель общественной организации (с членством), он же Президент, сам себя принять на работу, заключить трудовой договор и назначить зарплату?
    


    В соответствии со ст. 8 Федерального закона «Об общественных объединениях» от 19.05.95 № 82-ФЗ с посл. изм. и доп., высшим руководящим органом общественной организации является съезд (конференция) или общее собрание. Постоянно действующим руководящим органом общественной организации является выборный коллегиальный орган, подотчетный съезду (конференции) или общему собранию. В случае государственной регистрации общественной организации ее постоянно действующий руководящий орган осуществляет права юридического лица от имени общественной организации и исполняет ее обязанности в соответствии с уставом.
    Соответственно трудовой договор с президентом должен быть заключен от имени юридического лица постоянно действующим руководящим органом общественной организации. Более конкретно данные вопросы могут быть урегулированы учредительными документами общественной организации
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog