г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Заявление об увольнении подписано с 13 января. В этот день мне не выдали трудовую книжку и не произвели расчёт, мотивируя тем, что я подотчётное лицо и должна сдать библиотеку.

    В соответствии со ст.81 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом письменно работодателя за две недели. По истечении этого срока работник имеет право прекратить работу; работодатель не имеет права задерживать работника, какими бы причинами он это не мотивировал, в том числе необходимостью сдать материальные ценности.
    Трудовая книжка должна быть выдана  работнику в день увольнения (последний день работы) (ст.62, 80 ТК РФ).
    В случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст.234 ТК РФ).

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows