г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю врачем-гинекологом в одной из Центральных районных больниц. Мы несем ночные дежурства гинекологов по графику. Это соответствует 50% от ставки гинеколога на период экстренности. При необходимости нас вызывают к экстренной больной для оказания экстренной медицинской помощи или консультации. За это время нам идет почасовая оплата за вызов. Наша зарплата, доплаты и надбавки регламентируются Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава РФ от 15.10.99 №377. Относится ли к моему случаю п. 6.1.1 о надбавках?
    


    В отношении дежурств на дому и экстренных вызовов применяется п. 7 названного Положения, в соответствии с которым время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
    Если Вы работаете в ночное время, то за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда производится соответствующая доплата (Пункт в редакции, введенной в действие с 26 февраля 2001 года приказом Минздрава России от 17 ноября 2000 года N 404).
    
    Положения п. 6.1 и 6.2 предусматривают порядок и основания для выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. В п.п. 6.1.1 – 6.1.4 по группам приведены категории работников, размеры и предельные размеры надбавок в связи с продолжительным стажем работы.
            В п. 6.1.1 предусмотрено пять основных категорий работников, которым выплачивается названная надбавка в размере 30 % оклада (ставки) за первые три года и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не свыше 80 % оклада.
            К одной из категорий, а именно третьей в п. 6.1.1 (абз.4) отнесены врачи, средний и младший медицинский персонал и водители выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). К ним приравнены врачи-консультанты (врачи-специалисты), которые привлекаются отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда (абз.5).
            Надбавка в размере 30% с последующим увеличением до 80% выплачивается врачам-консультантам (врачам-специалистам), которые привлекаются определенным отделениями и станциями для оказания экстренной консультативной помощи при необходимом стаже на любых врачебных должностях при необходимом стаже, указанном в п. 6.1.2 Положения.
            Вы указываете, что являетесь врачем-гинекологом и привлекаетесь для оказания экстренной консультативной помощи.
            Если Вы не относитесь к названной категории врачей, то надбавка может  выплачиваться в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада, установленная всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения (п. 6.4).
            Названные доплаты производятся независимо от выплат, предусмотренных п. 7 Положения.
    
    3516 (9)    31.01.03
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog