Распространяется ли действие статьи 30 п.5 Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” о надбавках к должностным окладам за должность доцента и ученую степень кандидата наук на внутривузовских совместителей, совместителей со стороны? Если да, то в полном ли объеме? Если нет, то на каком основании? Прием на работу по совместительству у нас производится по отдельному заявлению с указанием доли ставки, периода работы, разряда ЕТС.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.07.1994 №807 работникам, занимающим штатные должности в бюджетных учреждениях науки и высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень. Какие-либо ограничения для работников по совместительству в этом плане не предусмотрены, поэтому данная норма должна распространяться и на них. Размеры доплат за ученую степень определяются в фиксированной денежной сумме (с 1 января 2003 г. профессорско-преподавательскому составу бюджетных высших учебных заведений надбавки выплачиваются в размере 900 руб. кандидатам наук и 1500 руб. докторам наук).В Инструктивном Письме Министерства труда РФ от 23.08.94 №1623-РБ, которое разъясняет Постановление, указывается, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), доплаты за ученую степень устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени.
Что касается надбавок за должность доцента или профессора, предусмотренных п.5 ст.30 ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, то они устанавливаются в процентном соотношении к должностным окладам (40% и 60% соответственно), поэтому их можно рассчитать, исходя из доли ставки работника. И в этом случае законодательство не препятствует в выплате данных надбавок совместителям.
