Мой муж работает в Салехарде вахтовым методом. Поясните, пожалуйста, будут ли на него распространяться льготы для северян, в том числе по бесплатному проезду один раз в 2 года, предусмотренная ст. 325 ТК РФ? Администрация говорит, что льготы работающим вахтовым методом записаны в специальной главе. Мы собираемся переехать на Север, но работу муж не собирается менять. Если мы переедем, будут ли на него распространяться льготы, предусмотренные для северян.
Действительно, ТК РФ содержит специальную главу, регулирующую особенности труда лиц, работающих вахтовым методом. Ст. 302 этой главы устанавливает гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, и в частности, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов ( так называемый межрегиональный вахтовый метод, когда работники постоянно проживают за пределами районов Крайнего Севера, но регулярно выезжают для работы в эти районы). Согласно ч.2 ст.302 ТК РФ работникам выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Что касается льгот и компенсаций, предусмотренных Законом РФ от 19 февраля 1993года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», то они не будут распространяться на Вас, так как действие этого Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях, организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, поживающих в указанных районах и местностях (ст.1 этого Закона). Таким образом, Ваш муж может воспользоваться только льготами, предусмотренными ст.302ТК РФ.
В свою очередь, если Вы переедете в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, то независимо от формы организации работы на Вас будут распространяться льготы, предусмотренные вышеназванным Законом и главой 50 ТК РФ (здесь рассматривается внутрирегиональный вахтовый метод, т.е. когда работники проживают и работают в указанных районах).
