В организации, которая является филиалом института, было ликвидировано подразделение, которым я руководил, и моя должность подлежит сокращению. Функции моего подразделения переданы в головную организацию. Мне предложили должность на 2 уровня ниже и с меньшим окладом. Могу ли я требовать равноценную должность? Могу ли я требовать перевода в головную организацию, так как туда перешли мои функции?
Можете, если имеется соответствующая вакансия. Так, при проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). При отсутствии названной вакансии и при наличии других вакансий, которые вы можете занимать, работодатель с вашего согласия обязан перевести на другую работу, что, видимо, и произошло (ч.2 ст. 81 ТК РФ).
Требовать перевода в головную вакансию на том лишь основании, что туда перешли ваши функции Вы не можете, поскольку обязанности могли быть возложены на другого работника организации. Вам должны предложить соответствующую вакансию, если таковая имеется.
