г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Объясните, пожалуйста, порядок начисления надбавок к зарплате при работе в условиях приравненных к Крайнему Северу. Ситуация следующая: на момент трудоустройства и прибытия в этот район мне было 28 лет. Когда я проработал чуть менее 1,5 лет, мне исполнилось 30. Сейчас мой стаж на севере чуть более 2,5 лет и я имею 20% надбавок. Правильно ли это? Как в моем случае должно происходить начисление?
    


    В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2, процентная надбавка к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается в размере 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.
    Таким образом в Вашем случае, если Вы работаете в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, исчисление процентной надбавки является правильным.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog