Правда ли, что для сотрудников аптечных учреждений (провизор, фармацевт) продолжительность дополнительного отпуска (эту часть отпуска нельзя заменить денежной компенсацией) составляет 12 рабочих дней, а продолжительность рабочего дня должна быть сокращена до 6 часов. Какие нормативные правовые акты регулируют это?
Действительно, в соответствии с п.137 Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 №298П-22. продолжительность дополнительного отпуска у работников аптек, таких как провизор, фармацевт, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецепта и других товаров аптечного ассортимента, составляет 12 рабочих дней, а рабочий день- 6 часов. Однако согласно п. 137а этого же Списка провизорам, фармацевтам, занятым отпуском лекарств без рецепта врача и изделий медицинского назначения, предоставляется только дополнительный отпуск, составляющий 12 рабочих дней.
Аналогично решается этот вопрос для работников аптечных баз и складов. Так, в соответствии с п.138 вышеназванного Списка провизор, фармацевт, занятые непосредственно приготовлением, расфасовкой и контролем медикаментов, вправе воспользоваться дополнительным отпуском (12 рабочих дней), и рабочий день у них сокращается до 6-ти часов, а п.138а- гарантирует провизору, фармацевту, младшему фармацевту только дополнительный отпуск (12 рабочих дней).
Работникам контрольно-аналитических лабораторий аптекоуправлений также установлены дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день, в частности провизор имеет право на дополнительный отпуск (12 рабочих дней) и сокращенный 6-ти часовой рабочий день, фармацевт- на дополнительный отпуск (12рабочих дней).
