В нашем предприятии, структурное подразделение ОАО “Бурятэнерго”, работникам ОВБ (оперативно-выездная бригада) установлени “пассивный режим работы” (т.н. дежурство на дому – за 1 час дежурства 15 мин. оплачивается, кроме того эти работники привлекаются к ремонтным работам с 8-00 до 17-00 ч. в свои сутки дежурства и вызываются для устранения неполадок в остальное время), но никаким локальным или иным актом не узаконено. Дежурят они по 24 часа. Подскажите, какими нормами руководствоваться при составлении графика дежурства, как это время должно оплачиваться?
В целом деятельность ОВБ в электроэнергетическом комплексе основывается на Типовом положении об оперативно-выездной бригаде предприятия, района (участка) электросетей (РД 34.04.514). Отдельные нормы, которые могут касаться режима работы ОВБ, изложены в Отраслевом порядке установления рабочего времени и времени отдыха работников предприятий жлектрических сетей и автоматизированных гидроэлектростанций Минтопэнерго РФ (Приложение к письму Минтопэнерго РФ от 30.09.1993 г. №С-6276), пункты 9,10,11. В Отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетическом комплексе РФ на 2002 год (его действие продлено на 2003 и 2004 гг.) содержится рекомендация использовать Отраслевой порядок при установлении режима рабочего времени и времени отдыха для работников электросетей. В соответствии с п.2.4 Соглашения режим рабочего времени и времени отдыха для работников устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.
Действиее Отраслевого тарифного соглашения должно распространяться на ОАО “Бурятэнерго”, поскольку оно входит в структуру РАО “ЕЭС России”, являющегося стороной Соглашения. На его основе в организациях заключаются коллективные договоры. При их отсутствии Соглашение имеет прямое действие (п.1.10 Соглашения).
