Необходимо ли в организации разрабатывать Положение о первичной профорганизации предприятия. Мы руководствуемся Общим положением о первичной профорганизации профсоюза госучреждений и общественного обслуживания РФ.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В соответствии со ст. 3 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Таким образом, действующее законодательства предусматривает возможность для первичной профсоюзной организации осуществлять свою деятельность на основании Общего положения о первичной профсоюзной организации. При этом необходимо соблюсти требования ст. 18 ФЗ «Об общественных объединениях», согласно которой общественное объединение (в том числе первичная профсоюзная организация) считается созданным с момента принятия решения о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов на съезде (конференции) или общем собрании. Таким образом, в протоколе учредительного собрания обязательно должен быть отражен тот факт, что Ваша первичная организация действует на основании упомянутого Общего положения.
