Статьей 178 ТК РФ установлен общий порядок выплаты выходного пособия и средней месячной заработной платы работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников.
Вместе с тем раздел XXII ТК устанавливает специальные нормы права для отдельных категорий работников. В частности для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и уволенным в связи с сокращением численности или штата работников статьей 318 ТК установлены повышенные государственные гарантии. В данной статье установленные выплаты не связанны с фактом постановки на учет в органе службы занятости населения, как того требует общий порядок, установленный ст. 178.
Прошу Вас дать юридически обоснованный ответ на следующий вопрос: "Обязан ли работник, работающий в районе Крайнего Севера и уволенный по п. 2 ст. 81 ТК РФ для получения выплат, установленных ст. 318 ТК РФ, становиться на учет в органе службы занятости населения"
В данном случае нужно принимать во внимание соотношение норм: общей и специальной. Статья 178 ТК РФ , является общей нормой по отношению к статье 318ТК . Специальная норма права имеет приоритет по отношению к общей, а соответственно в данном случае должны применяться правила, установленные в статье 318 ТК РФ.
Таким образом, в соответствии с ТК РФ для сохранения среднего месячного заработка лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера не требуется постановка на учет в органах службы занятости населения.
