Сохранится ли трудовой стаж на одном предприятии, если человек уволился с предприятия, а через 2,5 месяца вернулся на то же рабочее место?
Из формулировки Вашего вопроса не совсем понятно, о каком именно стаже идет речь.
Если Вас интересует непрерывный трудовой стаж на данном предприятии для получения надбавки или доплаты к заработной плате, тогда для прояснения порядка исчисления непрерывного трудового, стажа Вам необходимо смотреть документы, регулирующие эти вопросы на Вашем предприятии. Это могут быть: коллективный договор, Положение о надбавках (доплатах) за непрерывный трудовой стаж, либо отраслевое тарифное соглашение.
Если Вас интересует непрерывный трудовой стаж для получения пособий по государственному социальному страхованию, тогда ситуация следующая.
Для расчета непрерывного трудового стажа не имеет значения, вернулся человек после увольнения на то же рабочее место или на другое, главное, что был перерыв в работе. Это связано с тем, что в соответствии с пунктом 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года № 252, непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии.
В соответствии с пунктом 2 указанных Правил, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. Приведенная норма устанавливает общее правило исчисления непрерывного трудового стажа при наличии перерыва в работе. При этом существует много особенностей, в зависимости от которых непрерывный трудовой стаж сохраняется при наличии перерыва в работе до 2 – 3 месяцев или независимо от продолжительности перерыва.
В виду того, что Ваш вопрос задан без указания конкретной ситуации, мы не можем Вам точно ответить на него. В связи с этим мы прикладываем к ответу «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», чтобы Вы точно смогли разобраться в сложившейся ситуации.
