Каков порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска матерям имеющим два и более детей?
Согласно ст. 263 ТК РФ, Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное ля них время продолжительностью до 14 дней В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.